Olemme hyvä työpaikka
Hyvä työpaikka rakentuu hyvinvoivasta henkilöstöstä. Haluamme, että meillä on turvallista tehdä työtä ja että jokaisella on mahdollisuus kehittää osaamistaan ja vaikuttaa omaan työhönsä. Panostamme työhyvinvointiin, työturvallisuuteen ja osaamisen kehittämiseen sekä tasa-arvoiseen ja yhdenvertaiseen työyhteisöön.
Olemme Suomen paras teollinen työpaikka
Tänä vuonna meidät valittiin Suomen parhaaksi teolliseksi työpaikaksi ja sijoitumme toiseksi suurten yritysten kategoriassa.
Vastuullisuustoimintamme keskiössä ovat hyvän työpaikan rakentaminen ja ylläpitäminen. Hyvän työpaikan rakentaminen on myös osana kestävän kehityksen tavoitteitamme. Valintamme Suomen parhaaksi teolliseksi työpaikaksi osoittaa, että olemme oikealla tiellä.
Vuosittain toteuttamaamme Great Place to Work-työntekijätutkimusta mitataan työntekijöiden antamalla Trust Indeksillä, joka vuonna 2023 meillä oli 80% ja vuonna 2024 79%. Saavuttamamme tulokset ovat yleisellä mittarilla suomalaisten teollisten yritysten joukossa korkea saavutus!
Työturvallisuus keskeisenä osana toimintaamme
Turvallinen työympäristö kuuluu kaikille. Haluamme, että jokainen voi tehdä työnsä turvallisesti niin tehtailla, työmailla kuin muissakin työympäristöissä.
Kehitämme työturvallisuutta jatkuvasti koulutusten, turvallisuuskampanjoiden ja säännöllisten turvallisuuskatsausten avulla. Henkilöstömme tekemät turvallisuushavainnot ovat tärkeä osa tätä työtä. Seuraamme työtapaturmia ja käymme tapahtuneet tapaturmat läpi, jotta voimme ehkäistä vastaavia tilanteita jatkossa.
Turvallisuus on osa jokapäiväistä työtämme. Haluamme, että jokainen voi tehdä työnsä turvallisesti ja hyvinvoivana koko työuransa ajan.
Kehitämme työturvallisuutta jatkuvasti muun muassa työturvallisuuspäivien, koulutusten ja säännöllisten auditointien avulla. Henkilöstömme turvallisuushavainnot ovat tärkeä osa tätä työtä: keräämme havaintoja aktiivisesti ja kehitämme toimintatapojamme niiden pohjalta.
Seuraamme työturvallisuuden kehitystä sekä turvallisuushavaintojen ja työtapaturmien määrää. Jokainen tapaturma käsitellään, jotta voimme tunnistaa sen syyt, oppia tapahtuneesta ja ehkäistä vastaavia tilanteita jatkossa.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
Haluamme, että jokaisella on yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä työssään ja edetä urallaan. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ohjaavat toimintaamme niin rekrytoinnissa, osaamisen kehittämisessä kuin esihenkilötyössäkin.
Kehitämme jatkuvasti myös tapoja, joilla voimme tukea työn ja muun elämän yhteensovittamista eri elämäntilanteissa. Perhemyönteisistä kokemuksista voi lukea lisää täältä: Työn ja äitiyden yhdistäminen Tiivillä.
Koulutus ja kehitys kulttuurin rakentajina
Osaaminen kehittyy yhdessä tekemällä. Haluamme tarjota henkilöstöllemme mahdollisuuksia oppia uutta ja vahvistaa omaa ammattitaitoaan. Tuemme kehittymistä koulutuksilla ja valmennuksilla sekä panostamme esihenkilötyön jatkuvaan kehittämiseen.
Haluamme myös, että jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja sen tekemisen tapoihin. Siksi pyrimme pitämään päätöksenteon lähellä arjen työtä ja kannustamme henkilöstöämme osallistumaan toiminnan kehittämiseen.
Mittaamme työtyytyväisyyttä säännöllisesti
Tänä vuonna meidät valittiin Suomen parhaaksi teolliseksi työpaikaksi ja sijoitumme toiseksi suurten yritysten kategoriassa.
Osallistumme vuosittain Great Place to Work – tutkimukseen ja yrityksemme kokonaistulos on rakennusalalla huippuluokkaa. Tutkimus toimii meillä tärkeänä ohjenuorana toimintamme ja kulttuurimme kehityksessä. Tartumme aktiivisesti tutkimuksessa nousseisiin kehityskohtiin ja viemme haastaviakin asioita eteenpäin yhteistyössä esihenkilöiden kanssa. Vuosittain henkilöstömme nostaa tärkeiksi, sitoutumista kasvattaviksi asioiksi kulttuurissamme mm. joustavuuden, vakavaraisuuden, psykologisen ja fyysisen turvallisuuden sekä yhteishengen.
Vuonna 2023 saavutimme kaikkien aikaan parhaan tuloksemme eli 80 % ja vuonna 2024 erinomaisen tuloksen 79 %. Olemme virallisesti Great Place To Work -sertifioitu™ yritys. Saavuttamamme tulos on myös yleisellä mittarilla suomalaisten teollisten yritysten joukossa korkea saavutus!
Työntekijätutkimuksen Trust Index vuosittain
77 %
vuonna 2022
80 %
vuonna 2023
79 %
vuonna 2024