Vastuullinen liiketoiminta saavutetaan yhdessä
Eettisyys on meille keskeinen arvo liiketoiminnassamme. Torjumme jyrkästi korruptiota ja epäeettisiä liiketoimintatapoja, olivatpa ne työntekijöidemme tai yhteistyökumppaneidemme harjoittamia. Rakennusala on herkkä suhdannevaihteluille, ja siksi taloudellinen vakavaraisuutemme ja hyvä kannattavuutemme ovat tärkeitä voimavaroja myös haastavissa talousolosuhteissa. Tuotantotoimintamme sijaitsee pienellä paikkakunnalla, ja olemme yksi sen suurimmista työllistäjistä. Tuemme aktiivisesti paikallisia yhteisöjä, esimerkiksi lasten ja nuorten urheilun kautta, ja pyrimme tarjoamaan työmahdollisuuksia myös työntekijöidemme perheiden nuorille.
Eettiset ohjeet
ohjaavat toimintaa
Olemme laatineet eettiset ohjeet*, joita jokainen työntekijämme sekä yhteistyökumppanimme sitoutuu noudattamaan toimiessaan kanssamme. Vaadimme jokaiselta työntekijältämme sekä yhteistyökumppaniltamme eettisten ohjeiden* (code of conduct) allekirjoittamista. Allekirjoittamalla eettiset ohjeet kumppanimme sitoutuvat kyseisten toimintatapojen noudattamiseen, kuten ettei lapsityövoimaa käytetä tai korruptiota hyväksytä. Järjestämme henkilöstöllemme eettisiin ohjeistuksiin liittyvän koulutuksen vuosittain.
*Alkuperäiset eettiset ohjeet Inwido.com
Taloudellisesti vakaa
yrityskansalainen
Tiivillä on vankka taloudellinen pohja, jolloin kannattavuus pysyy hyvällä tasolla haastavissakin talousolosuhteissa. Positiivisen taloudellisen tuloksen seurauksena yrityksemme maksaa yhteisöveroja ja pystyy myös muuten panostamaan yhteisöihin, joissa se toimii. Vakavaraisuutemme luo pitkän aikavälin etuja myös kanssamme toimiville yrityksille ja yhteisöille. Vakavaraisuutemme mahdollistaa asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme riskittömän toimimisen kanssamme, sekä kannattavan ja kestävän kasvun yhtiöllemme.
Aktiivinen
yhteisöjen jäsen
Olemme aktiivinen kunnan jäsen tuotantopaikkakunnallamme Haapajärvellä. Olemme tehdaspaikkakuntamme yksi suurimpia työllistäjiä ja luommekin siis pienemmälle paikkakunnalle useita työpaikkoja. Työllistämme aina mahdollisuuksien mukaan työntekijöidemme lapsia esimerkiksi kesätöihin. Tällä tavalla haluamme tukea perheitä ja auttaa nuoria pääsemään työelämään kiinni.